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menu a aston notre équipe notre expertise nos valeurs contacts entrez “ l’art de la réussite est de savoir s’entourer des meilleurs ” j.f. kennedy a.aston est une équipe de consultants, tous séniors et issus du monde de l’entreprise, experts dans leurs domaines de compétences. ils en connaissent les véritables problématiques et leurs environnements. ils ont tous un réel savoir-faire dans l’évaluation de candidats. de chargés de recherche confirmés, dotés d’outils performants, de techniques éprouvées et possédant une véritable culture économique. directeur général docteur en pharmacie, diplômé de l’institut de pharmacie industrielle. il a réalisé une grande partie de sa carrière à des responsabilités marketing et ventes dans de grands groupes pharmaceutiques internationaux. depuis 1997, dans le conseil en recrutement spécialisé dans les métiers de la santé, il apporte son expertise dans la recherche de cadres et managers (industrie pharmaceutique, biotechnologique, dermo-cosmétique, diagnostique, medical device, sociétés de conseil). il intervient aussi bien sur des missions de recrutement de cadres et dirigeants au sein des sièges (directions générales, marketing et ventes, r&d, fonctions support, directions pharmaceutiques, affaires réglementaires, market access, directions médicales…) qu’au sein des sites industriels (production, qualité, affaires réglementaires...). il connaît parfaitement les métiers de la santé et a une excellente disponibilité vis-à-vis de ses clients et de ses candidats. xavier mansard directrice associée de formation supérieure en ressources humaines et psychologie, séta a une expérience d’une vingtaine d’années au sein de l’industrie de la santé, où elle a occupé différentes responsabilités rh dans de grands groupes internationaux (gsk, l’oréal r&d, ucb…) avec un focus particulier sur le recrutement et le développement. convaincue que le recrutement et la fidélisation des talents sont des enjeux majeurs de l’entreprise, séta rejoint a.aston en 2015 pour y développer une offre de conseil spécialisé dans les métiers de la santé. elle apporte ainsi son expertise et sa compréhension des enjeux de l’entreprise pour les recrutements middle management à cadres dirigeants (marketing/ventes, médical, pharmaceutique, réglementaire, market access, production, r&d, ressources humaines, finances...). sa particularité est d’être à la fois rigoureuse et créative, enthousiaste et engagée tant vis-à-vis de ses clients que de ses candidats. séta mestoudjian consultante senior et coach diplômée d’une double maîtrise d’economie et d’information communication, valérie est certifiée d’un master coach à l’institut de coaching international, formée à la pnl et engagée dans un travail d’amélioration continue de sa pratique. elle a effectué l’essentiel de son parcours professionnel en entreprise à des fonctions opérationnelles en marketing, évènementiel et développement commercial dans l’industrie et les services, et plus particulièrement pour l’univers automobile (total lubrifiants, groupe havas pour le budget citroën...). convaincue, après l'avoir expérimenté, que l'homme est bien au coeur de la réussite d'un projet et plus largement d'une entreprise, valérie se tourne vers le coaching et la formation puis le conseil en recrutement: trois expertises complémentaires pour répondre aux besoins rh des entreprises et de ses salariés. elle rejoint a.aston en 2013. son expérience en entreprise et sa formation de coach lui confèrent une crédibilité et une capacité à accompagner les entreprises tant dans la recherche que l’intégration et l’évolution de talents. valérie thouvenin consultant senior de formation supérieure en sciences économiques, il a réalisé l'essentiel de son parcours dans des responsabilités marketing et commerciales au sein de groupes internationaux dans les secteurs du second œuvre bâtiment, de l’équipement automobile et du secteur pétrolier (sylvania, exide, mannesmann, total...). ces responsabilités successives lui ont apporté un savoir-faire reconnu en matière de recrutements allant des postes de commerciaux aux postes de middle management et cadres dirigeants. depuis 2007, dans le conseil en recrutement, il apporte chez aaston son expertise dans les domaines des biens durables de consommation et des biens d’équipements et tout particulièrement celui de l’équipement automobile. il est convaincu que le choix de nouveaux collaborateurs est devenu aujourd’hui de plus en plus décisif du fait des nouveaux enjeux économiques. son rôle est avant tout de trouver des têtes "bien faites" en identifiant le potentiel technique sans oublier la dimension personnelle de chaque candidat. pierre delort consultante senior et coach diplômée d'un master 2 en economie internationale et marketing, emmanuelle a complété sa formation par un cursus rh à l'essec et une formation de coach à l'intelligence de soi chez osiris conseil, formation accréditée par l'european mentoring and coaching association. elle a effectué l'ensemble de son parcours professionnel dans le monde de la santé, tout d'abord dans des fonctions opérationnelles marketing et ventes en agence de communication et en laboratoire pharmaceutique (groupe expand, laboratoires merck-serono), puis dans le conseil en recrutement depuis 2007. elle a rejoint a.aston en janvier 2018 comme consultante senior pour développer une offre d'accompagnement en rh santé. grâce à ses expériences en entreprise et en cabinet couplées à sa formation de coach, emmanuelle possède une compréhension fine des besoins de ses clients, une connaissance approfondie de l'ensemble des métiers de l'industrie pharmaceutique. elle intervient aussi bien sur des missions de recrutement que sur des missions d'assessment, de coaching individuel ou d'équipe. emmanuelle demeestere conseil en recrutement créé en 2000, a.aston est spécialisé dans le conseil en recrutement de managers, dirigeants et experts, principalement dans le secteur de la santé (industrie pharmaceutique, biotechnologique, dermo-cosmétique, diagnostique, medical device, sociétés de conseil) et également dans d’autres domaines tels que l’automobile, l’enseignement supérieur, les services… nous sommes reconnus pour : notre expertise dans le recrutement par approche directe une équipe de professionnels à l’écoute de vos besoins, force de proposition face à vos problématiques d’acquisition de talents un service sur mesure en phase avec vos réalités, dans un objectif commun de réussite un réseau quotidiennement enrichi permettant une approche efficace et rapide méthodologie : une juste compréhension du besoin par la bonne connaissance du marché : environnement, contexte et enjeux un rôle de conseil en amont (définition conjointe du profil et du poste) et tout au long du processus de recrutement une sélection lors d’entretiens individuels approfondis. au delà des compétences et des connaissances techniques, l’enjeu est de détecter le potentiel du candidat à s’intégrer et à être acteur de la performance de votre entreprise la confidentialité au cœur de notre cabinet lors de nos échanges avec nos clients et nos candidats coaching dans un environnement professionnel de plus en plus complexe où performance et adaptation au changement sont parties prenantes de la vie en entreprise, les enjeux se poursuivent au delà de l’acquisition de talents. a.aston propose pour vos salariés un coaching sur mesure adapté à la personne et à sa situation, orienté solutions afin de : réussir sa mobilité : être accompagné dans ses nouvelles responsabilités en interne ou dans l’intégration d’une nouvelle entreprise… s’affirmer dans sa fonction : optimiser son style de management, développer son leadership, améliorer sa communication… un accompagnement assuré par un coach certifié, en supervision régulière sur sa pratique, et conduit conformément au code de déontologie du métier. evaluation de la personnalité et du potentiel l’optimisation du capital humain d’une entreprise passe 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Whois est un protocole qui permet d'accéder aux informations d'enregistrement.Vous pouvez atteindre quand le site Web a été enregistré, quand il va expirer, quelles sont les coordonnées du site avec les informations suivantes. En un mot, il comprend ces informations;

Domain Name: AASTON.COM
Registry Domain ID: 31431778_DOMAIN_COM-VRSN
Registrar WHOIS Server: whois.ovh.com
Registrar URL: http://www.ovh.com
Updated Date: 2014-07-18T14:25:01Z
Creation Date: 2000-07-16T12:50:08Z
Registry Expiry Date: 2021-07-16T12:50:08Z
Registrar: OVH
Registrar IANA ID: 433
Registrar Abuse Contact Email:
Registrar Abuse Contact Phone:
Domain Status: clientDeleteProhibited https://icann.org/epp#clientDeleteProhibited
Domain Status: clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited
Name Server: DNS19.OVH.NET
Name Server: NS19.OVH.NET
DNSSEC: unsigned
URL of the ICANN Whois Inaccuracy Complaint Form: https://www.icann.org/wicf/
>>> Last update of whois database: 2017-08-27T11:49:08Z <<<

For more information on Whois status codes, please visit https://icann.org/epp

NOTICE: The expiration date displayed in this record is the date the
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currently set to expire. This date does not necessarily reflect the expiration
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registrar. Users may consult the sponsoring registrar's Whois database to
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  SERVER com.whois-servers.net

  ARGS domain =aaston.com

  PORT 43

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RegrInfo
DOMAIN

  NAME aaston.com

  CHANGED 2014-07-18

  CREATED 2000-07-16

STATUS
clientDeleteProhibited https://icann.org/epp#clientDeleteProhibited
clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited

NSERVER

  DNS19.OVH.NET 213.251.188.139

  NS19.OVH.NET 213.251.128.139

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